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Mostrando las entradas de enero, 2015

CALENTAMIENTO GLOBAL: 17 AÑOS PERDIDOS, DE KIOTO A LIMA

El Papa Francisco está redactando una encíclica sobre el Cambio Climático que será publicada en marzo de 2015, sumándose a una acción internacional decisiva Según el Centro de Análisis e Información de Dióxido de Carbono (CDIAC), por sus siglas en inglés, los países industrializados son los que más contaminan el medio ambiente , siendo los de mayor emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI). El divulgador científico Tomás Unger ha revelado las siguientes cifras: 1. CHINA      9,977 MtCO₂ (toneladas métricas de Dióxido de Carbono) 2. EE.UU.     5,233 3. INDIA       2,407 4. RUSIA      1,812 5. JAPÓN     1,246 ….. 50. PERÚ     65 MtCO ₂ equivalente al 0,009 % del emitido por CHINA. 138,000 ton. (toneladas) de CO₂ emitimos a la atmósfera diariamente, equivalentes a 50 millones de ton. por año. 71% de los glaciares del mundo altam...

LA CULTURA EN LA EMPRESA: SU MALA GESTIÓN LA PUEDE EXTINGUIR

"La cultura y el clima organizacional impactan directamente en la gestión, influyen en el comportamiento organizacional y, por tanto, en los resultados de la empresa" En vista que el mayor reto en la gestión de la cultura y el clima laboral surge en las empresas que desafían constantemente el cambio, es esencial desarrollar nuevas estrategias para gestionar la cultura de las personas.   Según el punto de vista de Sharyll Klatic, Directora de consultoría de SOOM, es indispensable gestionar estas variables a fin de modelar el comportamiento de los individuos que integran la empresa para no correr el riesgo de tener comportamientos inadecuados. Comprendiendo la forma de cómo las personas entienden su realidad laboral, se puede establecer planes de acción orientados a mejorar la cultura y el clima laboral.  Los factores que hay que tomar en cuenta deben desarrollarse definiendo la cultura ideal con la Alta Dirección, para posteriormente realizar labor de campo utiliz...