Los investigadores Mohanbir Sawhney y Sanjay Khosla de Kellogs Business School (llinois, EE.UU.), sugieren que la mejor manera de fomentar la perspicacia es mediante un proceso estructurado que contempla 7 canales a ser utilizados por los ejecutivos desde el rol que ocupen en su organización. Buscar "anomalías" , a través del análisis de desviaciones a la norma, como por ejemplo, ingresos inesperados en el comportamiento de algún mercado que atienda la organización. La "confluencia" , encontrando interacciones en tendencias, sean estas tecnológicas, económicas o patrones en el comportamiento de clientes o colaboradores. Analizar "frustraciones" , indicando deficiencias en los sistemas con los que opera la empresa. Identificar áreas de "ortodoxia" en el axionar de la organización, sugiriéndose cuestionar creencias convencionales, usos y costumbres. Búsqueda de "extremos" , tratando de explotar las desviaciones que se present...