FERNANDO ZAVALA LOMBARDI: "El liderazgo convincente" "Un líder que no sabe escuchar es un líder que se va a tropezar, que puede ser que  se demore más en llegar." Fernando Zavala era practicante en "Perú Económico" , cuando su jefe Augusto Álvarez Rodrich le encargó la redacción de un artículo sobre un nueva forma de administrar los recursos humanos en el Perú. Fernando es un egresado de la Facultad de Economía de la Universidad del Pacífico.  Es una persona de mucha humildad, una característica que se ve reflejada en la forma de cómo lo saludan: desde vicepresidentes hasta el personal de planta. "¡Hola! Soy Fernando Zavala." , escribe en la biografía de su blog personal. En el 2013 fue nombrado presidente ejecutivo de Backus y, después, fue nombrado ministro de Economía a los 34 años. "Liderar bajo presión sin perder de vista la importacia de escuchar y trabajar en equipo." ¿Considera que toda organización necesi...

HERNANDO DE SOTO POLAR: "El liderazgo influyente" "La calidad del líder está determinada por las instituciones. Si las instituciones son sólidas, habrá buenos líderes. Si las instituciones son débiles, habrá malos líderes. Las instituciones limitan el poder de los líderes, los hacen más democráticos." Hernando de Soto es considerado como uno de los economistas más influyentes del mundo. Más que un académico, De Soto es el apóstol del versículo económico más esperanzador que han escuchado los líderes de los países pobres: los derechos de propiedad representan la revolución capitalista que necesitan las naciones en desarrollo. Propone que los pobres podrán acceder a la economía formal a través del valor que representan sus títulos de propiedad, para acceder a créditos o formar empresas, sin necesidad de recurrir a una insurrección armada. Desde 1981, a la cabeza del Instituto Libertad y Democracia, se ha convertido en una voz respetada entre los primeros m...