LOS CEO LATINOAMERICANOS CARECEN DE PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, DIVERSIDAD DE CONOCIMIENTOS Y AMPLITUD DE EXPERIENCIA
En la última edición de Harvard Business Review , Gurnek Bains, fundador de la consultora YSC y autor del libro "Cultural DNA", realiza un innovador análisis que destaca Felipe Ortiz de Zevallos en su columna de la revista Semana Económica del día de ayer, referido a las cualidades comparativas de 1500 altos ejecutivos provenientes de diferentes culturas como las de África, América Latina, China, USA, Europa, India y por último, Oriente Medio. Las características evaluadas son: 1. Pensamiento Proactivo 2. Capacidad Analítica 3. Instinto Comercial 4. Flexibilidad Intelectual y Creatividad 5. Pensamiento Estratégico 6. Tendencias Autoritarias 7. Trabajo en Equipo 8. Mente Organizativa 9. Actitud Inclusiva 10. Proyección Visionaria 11. Capacidad de Introspección 12. Orientación al Crecimiento 13. Ambición y Energía 14. Autenticidad Emocional 15. Positivismo 16. Carisma y Relaciones 17. Formación de Lazos Hondos 18. Disposición Colabor...